宜昌最高10万奖励汇聚高层次人才 58同城“云招聘”为企业招揽英才

  近日,湖北省宜昌市发布了《宜昌市 2020 年度引进高层次和急需紧缺人才岗位需求目录》,引进高层次和急需紧缺人才来宜创新创业。对于引进到市直事业单位的高层次人才, 5 年内每人每年将享受 2 万元住房补贴,每人每月将获得 2000 元人才津贴。此外,对于企业引进的高层次人才,宜昌市按每人 5 至 10 万元标准给予奖励,并鼓励企业对引进的急需紧缺人才给予适当补助。

  疫情期推出招聘直播, 58 同城助力企业复产招工

  为了汇聚优秀人才,促进企业和产业发展,不止是宜昌,全国各地都打出了政策“连环发”。作为国民招聘大平台, 58 同城于 2 月 24 日推出直播招聘服务,帮助企业招揽英才,助力企业复工复产。

  在 58 同城的直播招聘中,招聘企业负责人或HR介绍企业基本情况、岗位要求、工作地点、福利待遇等,并实地拍摄企业工作环境,为求职者带来直观立体的企业信息。求职者可以直接与主播在线互动,提出求职相关问题。对岗位有应聘需求的求职者可点击查看职位详情,并向企业HR发送求职意向和个人简历,与招聘方进行一对一深入交流。

  近期, 58 同城协助人民日报客户端在“暖春行动”线上招聘会中举办了首场直播招聘,吸引 90 余万人在线观看,直播互动点赞数突破 2 万条,弹幕评论数超过 500 条。求职者通过“云宣讲”和互动问答,实现了便捷高效又生动有趣的求职体验,直播招聘企业也获得了广泛的社会关注,进一步扩大品牌雇主影响力,吸引优秀的求职者应聘。

  推出系列智能招聘工具,“云招聘”为企业降本增效

  疫情防控期间,企业招聘有赖于不见面、零接触的线上服务。依托 58 同城招聘的线上交流工具——微聊,招聘方可与求职者在线深入沟通,并查阅 58 同城基于用户求职行为分析打上的“求职意向分类标签”,了解求职者近期活跃度、离公司远近等,获得更多简历外信息,从而更高效地作出招才决定。

  针对求职者遇到的海量职位搜寻、职位疑问无处解答等痛点, 58 同城的“智能求职助手-小聘”能一站式满足用户需求,为求职者提供包括找工作、查进度、解疑问、学知识在内的智能招聘服务。凭借自然语言交互识别技术,“智能求职助手-小聘”精准的语义分析使人机对话更流畅,求职者能体验到“高情商”对话,获得便捷高效的求职体验。对于企业而言, 58 同城的这项智能招聘工具能将符合岗位需求、具备求职意愿的求职者“牵引”过来,精准实现人岗匹配,降低招聘方沟通成本。

  除了聊天互动和人机互动的在线招聘模式外, 58 同城还在疫情期间免费推出视频面试,帮助招聘方和求职者“隔屏相见”,实现面对面互动交流。在感知到求职者的形象、语言和肢体动作后,招聘方能更全面地收集求职者信息,理性快速地作出招聘选择。同时,视频面试也避免了线下招聘的接触感染风险,并节约了企业组织招聘会的时间和经济成本,切实为企业降本增效。

  作为招聘行业的领导者,58 同城不断创新优化招聘工具,将AI、大数据、直播等技术贯穿到招聘产品中,为用户带来直观便捷的求职服务,也助力用人单位提高招聘效率、提升招工效果,实现疫情期招才不打烊、合适人才快招募。