[国考为什么偏向应届生]国考应届生政审哪些

[国考为什么偏向应届生]为啥好多职位都要求应届生啊

2015国家公务员考试很多职位限制应届生,体现出国考向应届毕业生的政策倾斜,当然国考不是只招应届生,很多职位不限制的,只有选调生考试限制应届生报考。

国考报名中“两年以上基层工作经历”中“两年”的计算方法是指截至201X年10月底,报考者累计在基层工作的时间已满两年。

具有基层工作经历的应届毕业生,可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限,也可以报考要求具有基层工作经历的职位。

国考为什么偏向应届生

[国考为什么偏向应届生]关于陕西省公务员考试应届生与往届生有无区别

陕西公考一般在3月下旬。4、5月考试。关于报考,你说的没错,一般都是有这样的限制,到时候职位表出来你可以看一下,是否要求本地户口会注明的。

[国考为什么偏向应届生]历年的考情来看国考的考试招收人数会越来越少吗

1.题目本身,国考比省考略难,但哪个好考要看具体的地区岗位竞争情况。2.人数每个省不一样,以招考公告为准。

要求方面国考偏向应届生,本科以上学历。省考相对要求低一些,热门岗位除外。3.国考可以。不会,从统计上看应该是逐年增多。

[国考为什么偏向应届生]国家公务员考试以后是不是越来越偏向应届生了

您好,中公教育为您服务。现在基本上是的。因为现在很多岗位的话都是要求应届生的。主要是为了提供应届生一个就业的机会。

[国考为什么偏向应届生]省考公务员面试要怎样做日常累积

日常积累最重要的是积累政策理论和热点知识两个方面。你可以看一些新闻,比如人民日报之类的,还可以看一些书籍,比如之江新语,理论热点面对面等等一些。

重要的一点是你要明白怎么看,不是浏览一遍就完了,而是要正确看待,要懂得分析,要记住一些东西,你可以关注面试北楚的公众号,看一看北楚三分热做个参考。

1.题目本身,国考比省考略难,但哪个好考要看具体的地区岗位竞争情况。2.人数每个省不一样,以招考公告为准。

[国考为什么偏向应届生]国考公务员是比省考公务员要难

1.题目本身,国考比省考略难,但哪个好考要看具体的地区岗位竞争情况。2.人数每个省不一样,以招考公告为准。

[国考为什么偏向应届生]国考应届生政审哪些

问题1、我是2014年大专应届毕业生,想报考国家公务员考试,但从网上了解到都是本科以上学历的职位,那是不是我只能报考地方公务员?

答:可以,但可报职位相对较少。你只能报考大专学历和无基层工作经验要求的,且符合专业要求的职位,这样的职位很少,要么就是要求不限的职位,不过此类职位的竞争性相对就大多了。

问题2、我是预备党员,我是以党员身份报考还是非党员?答:预备党员是有党员身份的,可以以党员身份报考,而入党积极分子则不行。

问题3、我既是应届毕业生,又有两年基层工作经验,两个条件都符合,能合起来报考吗?答:具有基层工作经验的应届毕业生,可按应届毕业生的身份报考,如果符合规定的基层工作经验的年限,也可以报考要求基层工作经验的职位。

问题4、2014年国家公务员考试是不是只招收有两年基层工作经验的,我们应届毕业生是不是没有优势?答:自2012年,中央机关和国家省级机关录用公务员规定,除部分特殊职位外,均从具有基层工作经验的人中考录。

这也并不意味着应届毕业生就没有参加考试的可能,“特殊职位”还为一定数量的特殊专业的优秀应届毕业生留有空间。

相应职位可能更偏向于基层,这也是国家鼓励大学生投入基层工作相关政策的体现,更显示出国考的日益科学化。

问题5、应届毕业生的身份如何界定?答:国家统一招收的普通高校的毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构的毕业生,可按高校应届毕业生对待。

问题6、档案已经派放到了当地人才管理中心,自己已经和企业签订合同,但没调档案,应属于应届生吗?限应届毕业生和限招应届毕业生有什么区别?

在职研究生2014年毕业算是应届毕业生吗?答:(1)已经签订合同不能算作应届毕业生了,因为已经就业;(2)没有区别,都是仅限招收应届毕业生;(3)在职研究生毕业不属于应届毕业生。

问题7、参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务到西部计划”等项目的人员可否以应届毕业生的身份报考吗?

答:在服务期满、考核合格当年可以报考仅限应届毕业生报考的职位。小结:虽然中央机关和省直机上招收基层工作经验的职位比例增多,但仍有较多职位是面向应届毕业生招收的,地市级有大量职位是面向应届毕业生的。

实际上,相对社会人员而言,应届毕业生的备考时间更充分,专业基础更扎实,因此,应届毕业生是有希望在一毕业就成为公务员的机会的。

[国考为什么偏向应届生]为什么那么多岗位要求应届毕业生

没有错的,基层工作经历是需要给去上层工作的人干的,而基层则需要我们这些大学生去做,我们有知识,有技术,基层需要咱们这样的年轻人去做事业。

正如你所说,中央很多岗位需要基层工作经历,因为没有基层工作经历,就算到了中央也无法胜任工作,还得培训,下基层锻炼之类,很是麻烦。

而且,如果没有这些需要应届毕业生的岗位,那我们又去哪里去获得公务方面的基层工作经历呢?因为一些物质上的原因,咱们年轻人都不喜欢去远的地方,尤其是西部,那么国家通过公务员考试,把一些优秀人才输送到西部,去支援那里的建设,是很好的。

至于就业率,每年招那么几百人,几千人,就算上万了,那又如何呢?一个学校一年毕业就不只这个数字啊,我们学校今年毕业都2W人将近,那么我们省毕业多少呢?

全国呢?好几百万,实在是沧海之一粟,无关乎大局。真正解决就业,是给咱们大学生的一些基本创业扶持,还有企业的发展。

现在社会需要的是懂技术的,踏实的人才,咱们大学生毕业后未免有点眼高手低的毛病,只有咱们获得真才实学,才能有技术。

[国考为什么偏向应届生]倾向应届生就业

问题:国考太夸张了吧,岗位为啥总是限应届生,坑死往届生了,人家应届生压根就不报考,倾向应届生就业,那往届生的就业就不管了吗?

就是,往届生优秀的比比皆是,不能一棒子打死都要应届生,现在这国考也好,好点的企事业单位,都偏心与应届生,真是不明白。

国考就是为应届生准备的,而很多应届生根本不懂,都是家长让考才考的,我真无语。往届生所以已经没有翻身的机会了,好单位进不去,考试也很难。

要么应届生,要么有基层工作经验的,没有就业的往届生很被动,一来公考作为一个解决就业的重要途径之一,应届生优先可以理解;二来公考是给国家机关,也就是通常所说的政府部门招人才,肯定要从刚毕业的人群里面去找优秀的而不会去往年被人挑剩下的往届生里面二次筛选吧(没有针对往届生的意思);第三一点,应届生刚从学校毕业学习能力、积极性都好过往届生,职业习惯也易于培养,总的来说如果不是招职场高手进来就能用,那我肯定招可塑性强的应届生自己培养啊。

这最主要的还是为解决就业的压力。门槛越高相对应报名人数少。再有就是刚毕业的大学生无论是对于企业还是政府部门,可塑性特别强。

当然也不是绝对的,往届生也有很多职位可供选择啊有时候政策就是一个限制的栅栏,不能逾越,想改革是非常困难的。

据我分析,要么应届生,要么有基层工作经验的,没有就业的往届生很被动,一来公考作为一个解决就业的重要途径之一,应届生优先可以理解;二来公考是给国家机关,也就是通常所说的政府部门招人才,肯定要从刚毕业的人群里面去找优秀的而不会去往年被人挑剩下的往届生里面二次筛选吧(没有针对往届生的意思);第三一点,应届生刚从学校毕业学习能力、积极性都好过往届生,职业习惯也易于培养,总的来说如果不是招职场高手进来就能用,那我肯定招可塑性强的应届生自己培养啊。

这最主要的还是为解决就业的压力。门槛越高相对应报名人数少。再有就是刚毕业的大学生无论是对于企业还是政府部门,可塑性特别强。

当然也不是绝对的,往届生也有很多职位可供选择啊,仔细挑选吧,祝公考出线无压力!手打,望采纳!存在即为合理,那个就是安排应届生的,每个应届生都可以报名,你到了社会转了一圈觉得不合适才想起国考那么就是最后的选择了,他们是收破烂的?

你上学的时候是不是去其他学校看了看觉得不合适然后找到清华校长告诉他我还是上你们学校吧,你觉得他会收你吗?